.. La prévention durable des TMS

Jack Bernon | Evelyne Escriva | Jean-Michel Schweitzer

ANACT, Lyon, France

Sorti le 26/05/2011

Les Troubles Musculosquelettiques font de la résistance. Ces pathologies persistent face à la prévention habituellement mise en oeuvre par les entreprises. L'ouvrage propose d'inscrire la démarche de prévention des TMS dans une perspective durable pour garantir des résultats significatifs. Il analyse méthodiquement tous les leviers à investiguer. Son ambition est de soutenir la conception d'un cadre de travail par la recherche d'autonomie dans les activités des salariés, de liberté dans leurs gestes, au (...)

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.. La reconnaissance au travail

C.Jouvenot C.Pierre

ANACT, Lyon, France

Sorti le 10/05/2010

Et si une entreprise avait intérêt à reconnaître ses salariés ? La réponse paraît tellement évidente tant le travail d'aujourd'hui nécessite un engagement supplémentaire des individus. Or ces derniers se sentent souvent peu pris en considération, malmenés dans l'organisation, insuffisamment impliqués dans les projets... D'où les plaintes qui apparaissant dans tous les sondages sur le manque de reconnaissance. Celles-ci traduisent en creux le désir et le besoin d'exister au travail, de compter aux yeux de (...)

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. Du management des compétences au management du travail

Bernard Devin | Christian Jouvenot | Florence Loisil

ANACT, Lyon, France

Sorti le 05/06/2009

Les démarches compétence visent-elles le soutien, le développement et l'évolution professionnelle des collaborateurs de l'entreprise ou ne sont-elles qu'une modalité nouvelle de contrôle et d'assujettissement, génératrice de souffrance au travail ? C'est à cette question que s'attaque cet ouvrage. Certaines formes de gestion des compétences, en laissant les salariés seuls aux prises avec les exigences qui leur sont prescrites, se réduisent, de fait, au pur contrôle des comportements. Mais il n'y a là rien (...)

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. Agir sur... La prévention des risques professionnels

Pascale Mercieca | Catherine Pinatel

ANACT, Lyon, France

Sorti le 22/04/2009

Agir sur... La prévention des risques professionnels Du Document Unique au plan d'actions Bien sûr, il y a le Document Unique ; bien sûr, il y a les obligations légales ; bien sûr, l'entreprise peut faire appel à de nombreux organismes, institutions, partenaires et conseils... Mais concrètement, comment mieux préserver la santé physique et mentale des salariés alors que les maladies professionnelles - TMS, pathologies liées au stress, cancers... - ont vu leur nombre multiplié par 5 en dix ans ? Comm (...)

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.. Analyser les usages des systèmes d'information et des TIC : quelles démarches, quelles méthodes ?

Marie Benedetto-Meyer | Romain Chevallet

ANACT, Lyon, France

Sorti le 31/10/2008

Marie Benedetto-Meyer, sociologue du travail et des organisations, est chercheure dans un laboratoire d'Orange Labs, spécialisé dans l'analyse des usages TIC. Elle a réalisé de nombreuses recherches sur les transformations organisationnelles liées à l'introduction des nouvelles technologies en entreprise. Romain Chevallet est chargé de mission à l'ANACT, au département Changements Technologiques et Organisationnels, et enseigne à l'IAE de Lyon. Il a été auparavant consultant en organisation et en conduit (...)

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.. Ergonomie et conception : concevoir pour l'activité humaine

Yvon Haradji | Philippe Negroni

ANACT, Lyon, France

Sorti le 21/09/2008

Le 43ème congrès de la SELF aborde la question de la transformation et de l'amélioration des situations de travail ou dévie quotidienne. En abordant ce thème historique et fondateur de l'ergonomie de langue française, ce congrès permet de rendre compte de l'actualité de ce questionnement pour notre pratique d'ergonome. Les différentes communications regroupées dans cet ouvrage s'inscrivent ainsi dans une continuité historique tout en marquant des évolutions. La première évolution porte sur le fait que no (...)

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.. Des services publics face aux violences : Concevoir des organisations sources de civilité

Francis Ginsbourger

ANACT, Lyon, France

Sorti le 07/04/2008

Economiste du travail, Francis Ginsbourger exerce une activité d'intervenant dans les entreprises et les services publics. Responsable de programmes au ministère de la Recherche et de la Technologie puis à l'ANACT, associé jusqu'en 2006 Cabinet DS et O, il est directeur du développement du Cabinet atefo depuis 2007, ainsi que chercheur associé au Centre de Gestion Scientifique (CGS) de l'École Nationale Supérieure des Mines de Paris, [francis.ginsbourger@atefo.fr] Préface de Thierry Rochefort, responsabl (...)

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.. Le travail, un défi pour la GRH

Rachel Beaujolin-Bellet | Pierre Louart | Michel Parlier

ANACT, Lyon, France

Sorti le 20/03/2008

Rachel Beaujolin-Bellet est professeur de gestion des ressources humaines à Reims Management School, habilitée à diriger des recherches, et chercheur associé au GREGOR-IAE de Paris. Pierre Louart est professeur des universités, directeur de l'IAE de Lille et président du réseau national des IAE. Michel Parlier est responsable du département Compétence, Travail et Emploi de l'ANACT et professeur associé à l'IAE de Lyon. Il a été auparavant responsable ressources humaines et consultant. De multip (...)

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.. L'intégration dans l'entreprise : travailler en coopération

Odile Maurice-Desbat

ANACT, Lyon, France

Sorti le 25/01/2008

L'intégration des salariés dans l'entreprise ne va pas de soi. En effet, nombreux sont les nouveaux embauchés qui rompent leur contrat avant la fin de la période d'essai. Ainsi, pour une embauche définitive, on compte, en moyenne, trois personnes recrutées. Ce turn-over n'est pas sans conséquences pour les personnes en recherche d'emploi comme pour les entreprises ou les acteurs de l'emploi. Quelque chose ne fonctionne pas dans la mécanique de prise de fonction et de fidélisation des salariés. On réduit (...)

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_ Etre cadre, quel travail ?

François Fayol | Yves-Frédéric Livian | Ludovic Tchoulfian

ANACT, Lyon, France

Sorti le 00/00/0000

Les cadres sont souvent sous les feux de l'actualité, mais que sait-on d'eux ? Le montant de leurs revenus, leur niveau de stress, la qualité de leur moral... Une esquisse de portrait certes intéressante mais auquel il manque un trait essentiel : le travail et ses conditions. Que font les cadres ? Que produisent-ils ? Sont-ils tout à la fois gestionnaire, animateur, contrôleur qualité, responsable de ressources humaines... ? Cet ouvrage lève un coin du voile sur un sujet peu exploré en France. Au-delà du (...)

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