Auxiliaire de puériculture de 1re classe
Agent social de 1re classe Auxiliaire de soins de 1re classe
Concours sur titres avec épreuves

Les concours d'auxiliaire de puériculture et d'auxiliaire de soins ne comportent qu'une unique épreuve orale d'admission. Le concours d'agent social comprend en revanche une épreuve de QCM et une épreuve orale d'entretien avec un jury.

Quelles sont les conditions d'accès à ces concours et les perspectives de carrière ? Comment vous préparer ?

Cet ouvrage rassemble l'essentiel de ce qu'il faut connaître pour réussir

° Le guide pratique de l'épreuve de QCM vous permet de mesurer le nombre de questions que comportent généralement les QCM, les propositions de réponses pour chaque question, la répartition entre questions institutionnelles et professionnelles ainsi que le mode de calcul des points attribués.
° Les sujets de QCM et les corrigés de la session 2009 du concours d'agent social, pour vous entraîner.
° Le guide pratique des épreuves orales d'admission. Il présente chaque épreuve de façon détaillée avec toutes les indications utiles pour vous guider dans votre préparation. Il contient notamment des recommandations essentielles pour vous présenter devant le jury de l'épreuve orale.
° Enfin, les rapports des présidents de jury. Leurs délibérations sur les résultats des concours constituent une mine d'informations.

ÊTRE AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE, AGENT SOCIAL OU AUXILIAIRE DE SOINS DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

Qu'est-ce que la fonction publique territoriale ?

La fonction publique territoriale regroupe les agents des collectivités territoriales (régions, départements, communes) et des établissements publics locaux (centres communaux d'action sociale, communautés urbaines, communautés de communes, communautés d'agglomération, syndicats intercommunaux etc.).
Les collectivités territoriales sont des entités administratives distinctes de l'administration de l'État qui prennent en charge les intérêts de la population sur un territoire précis.
Créée en 1984, la fonction publique territoriale réunit sous un même statut les agents titulaires - fonctionnaires territoriaux - travaillant dans ces collectivités et établissements publics.
À l'instar des deux autres fonctions publiques (État et hospitalière) organisées en corps, la fonction publique territoriale est constituée de cadres d'emplois.

Qu'est-ce qu'un cadre d'emplois ?

Un cadre d'emplois regroupe les fonctionnaires territoriaux soumis au même statut particulier.
Le statut particulier précise pour l'ensemble des fonctionnaires du cadre d'emplois, les règles d'accès au concours, de déroulement de carrière, de formation, de promotion, de mobilité. Il définit aussi les différents emplois ou fonctions pouvant être exercés.
Les cadres d'emplois sont classés en catégories A, B, et C correspondant à la nature des fonctions et au degré de qualification exigé des agents :
- catégorie A : fonctions de direction et de conception ;
- catégorie B : fonctions d'application ;
- catégorie C : fonctions d'exécution.

Les auxiliaires de puériculture, les agents sociaux et les auxiliaires de soins relèvent de la catégorie C.

Un cadre d'emplois peut regrouper plusieurs grades. Les cadres d'emplois d'auxiliaire de soins territorial et d'auxiliaire de puériculture territorial comprennent chacun trois grades dre classe, principal de 2e classe, principal de lre classe); le cadre d'emplois d'agent social territorial compte quatre grades (2e classe, lre classe, principal de 2e classe, principal de lre classe).

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